杭七中班级量化考评方案（试行稿）

    一、指导思想
    班级是学校管理的基本单位，是学校一切工作的落脚点。为了加强班集体建设，进一步完善激励机制，充分调动学生和班主任工作的积极性，促进班级管理的制度化、规范化，以《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为标准，结合我校的具体情况，本着全面客观、公正公平、便于操作的原则，特制定本方案。
    二、考评办法：
    1、量化分数通过加分和扣分两部分组成。
    2、每月按分数高低，分六个年级段进行奖励。平均每班每月奖励100元，分三个等级进行奖励，分别为150元、100元、50元。如本年级段分数大大低于整个年级的分数，或本年级的分数大大低于全校的分数，则降低等级进行奖励。
    3、如有学生受到学校处分或有严重违纪行为，则取消当月对该班级的奖励。
   三、加分内容：
    1、运动会比赛：团体总分第一名16分，第二名14分，第三名12分，第四名10分，第五名8分，第六名6分，第七名4分，第八名2分。
                  入场式、广播操比赛一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。
                  纪律、宣传获奖班级各得2分。
    2、期中期末考试：学科排位第一名16分，第二名14分，第三名12分，第四名10分，第五名8分，第六名6分，第七名4分，第八名2分。
    3、黑板报评比：一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。
    4、军训：军政训练会操一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。
先进班级3分。
单项奖（宣传、内务、纪律等）一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
    5、各类竞赛、活动获奖：
       校级：团体一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。第一名16分，第二名14分，第三名12分，第四名10分，第五名8分，第六名6分，第七名4分，第八名2分。
            个人一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
       市级：个人一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。
       省级及以上：个人一等奖9分，二等奖6分，三等奖3分。 
    6、学校、社会影响较大的好人好事加1---5分。
    7、其它方面需加分的可提出申请，由相关部门提供证明材料，学生处负责处理。
    四、扣分内容：
    1、卫生：教室卫生每日三查（上午7：30，中午12：30，下午5：45），包干区卫生每日早上检查一次。（医务室负责）
            卫生保洁在眼保健操时间检查。 （值周班同学负责）
    2、广播操（冬季长跑）：包括集队、进场、广播操（冬季长跑）、退场。 （体育组负责）
    3、出勤：早上7：30、晚上6：00以后离开宿舍迟到的同学，每人次扣0、5分。 （宿管员负责）
             广播操（冬季长跑）无故不参加的同学，每人次扣0、2分。 （值周班同学负责）       
             未经请假无故缺课，每人次扣1分。   （任课教师负责上报学生处）
    4、眼保健操：无故不做的同学，每人次扣0、2分。 （值周班同学负责）
    5、中餐纪律：不文明的行为，每人次扣0、5分。 （值日教师、值周班同学负责）
    6、夜自修情况：不遵守纪律的同学每人次扣0、5分，整体纪律较差的班级一次扣3--5分。 离开教室、画室未及时关门、灯、投影仪、电扇、空调等，每次扣0、5分。（值班教师、行政干部负责）
    7、寝室内务和就寝纪律：按违规违纪程度，酌情扣分。 （宿管员负责）
    8、仪容仪表：不穿校服每次扣0、5分。头发不符合要求，每次扣0、5分，一周扣2、5分。佩带挂件、化妆、美甲、喷香水等不符合规范要求的，每次扣0、5分。 （年级组长、行政干部负责）
    9、公共财物：包括教室和寝室财产。人为损坏，照价赔偿并扣1—3分，故意破坏，照价赔偿并扣3---5分。 （总务处负责）
校园卡损坏或遗失需补办的扣0、5分。(信息技术中心负责)
    10、未按时完成学校布置的工作及其它违反学校规章制度的行为、偶发事件按情节轻重，酌情扣分。 （学生处负责）
    本方案在实施过程中有不完善之处由年级组长和学生处协调解决。未尽事宜由学生处负责解释。

                                                      杭七中
                                                    2009、9、16、